上司善意的提醒我“要学会放手。”我何尝不想放，可一见事情有误差，心里就猫抓般难耐。我说：“既然拿这份薪水，也应对得起。我很想把事情尽可能的做完美。”上司耐心地开导：“这种想法没错，说明你有很强的责任心。但是你现在是一个管理者，不但要自己好，还要使你带的团队都好，光靠责任心是不够的。你不给同事犯错误的机会，反而会阻碍他们的进步。”

　　“但是，他们犯错误可能会给公司带来损失。”“这就要求我们管理者具备控制风险的能力，原则性的错误必须制止，但一般的错误应该包容。况且出了问题，首先应检讨的是管理者，我们要能承担同事犯错误的责任。”这番话很触动我，在潜移默化中改变着我的管理思路。
　　当上管理后生活水平大幅提高。
　　首先我不用再坐公共汽车了，公司报销足够的打的费用；其次收入也涨了，我的＂小流氓＂各式狗粮换着吃。营养够丰富。我却营养不良。午餐草草对付。晚餐也是不定时。应酬的饭也多起来。原先还很羡慕我的上司天天在高级餐厅里陪吃很爽，轮到自己才知道不好受。
　　初涉酒桌很不习惯，不知说什么好，干坐着傻笑。
　　几顿饭后，学会了嘘寒问暖、斟酒添汤；多顿饭后，便能投其所好、谈笑风生；大部分时候吃不饱，光顾着察言观色或滔滔不绝了。最痛苦的是，明明看见自己很喜欢吃的菜近在眼前，特想甩开腮帮子暴吃，还得强忍口水扮淑女。更让人胃口大倒的是，遇上素质不高的人，或喝汤的时候＂霍霍＂有声，或用筷子在盘子里瞎翻腾，或高谈阔论唾沫星子乱飞，或毫不遮掩地剔牙......总之，无论看见什么，都得装得视若无睹。结果吃完大餐回家还得补方便面。

　　　第十六节 谈情
　　应酬不能吃个痛快，约会的时候我原形毕露。相亲后，男一号主动请我吃了几次饭，我算他是“追求”。因为心态平和，我懒得掩饰自己对某些食物的狂热。双方都比较坦诚，更易相互了解。我渐渐感到他是一个挺实在也挺幽默的人。尤其震撼我的是，当他谈到自己母亲如何含辛茹苦拉扯他们几兄弟姐妹时，眼眶竟然湿润了。我看到了某种很强大的力量，足以让我产生信任的力量。

　　男一号送我的第一件礼物是一只手表。我从来没有收过别人那么贵重的礼物。一直有个概念，“无功不受禄”，尤其男性朋友的更不宜乱收。从前在大学谈恋爱，我和男友搞AA制，仿佛那样可以保持感情的纯净。这次我却收下了他的礼物，尽管之间还没发生什么。这得归功于我新认识的女友。
　　她是典型的HK女子。打扮精致、举止优雅，猜不透实际年龄。她的指甲油总是刷得一丝不苟，中指上的蛋白石戒指发出荧荧的淡蓝色光华，仿佛如主人般神秘。我们在合作之余会吃饭喝茶聊天，喜欢她的美丽和爽直。她说HK女人三十岁不结婚的很多，因为找不到结婚的理由。为钱？挣得又不比男人少。为爱？单身谈爱更自由。为后代？养个小孩太麻烦。她还说，如果一个男人说爱你，却舍不得为你花钱，他的爱毫无诚意可言。而收下男人的礼物，则显示女人的诚意。当然，女人也可以给男人送礼物表心意

　　曾经，她也爱上过有妇之夫。她每个星期都会送他一件礼物，开始他拒收，并坦言他们不可能有结果。她告诉他，她爱他与他无关，他大可扔掉她的礼物，但她想送就送。她送了半年的礼物，他冷漠了半年。终于在一个情人节的夜晚，他敲开了她的门，捧着一大束玫瑰，揽她入怀。
　　后来，他为她买车买房，挥金如土。 直到有一天，他生意失败。债主扣了他逼他妻子还钱，那女人留下离婚协议后消失了。是她卖车卖房，四处借贷，最终赎出他来。要问爱情和金钱应该是什么关系？拥有金钱的时候，舍得为爱情付出就是真爱。
　　我明白，男一号送我手表，是希望我能每分每秒都能想着他。 我做不到。都说距离可以使人忘却，为什么回想过去，还是肝肠寸断的痛。那杯黄酒还没倒空，怎么好往里面添新酒呢？
　　有时还是会想，那个人过得好吗？忘了我吗？
　　一日夜深，电话突然响起，传来熟悉却沙哑的声音。 “我想你！”“你喝酒了？”“恩…”
　　“你在哪儿？”“不知道……”伴随着紧急刹车的声音，电话断了。我心急如焚，冲出家门。拦了一辆出租车。
　　“麻烦去*城！”

　　“什么？！有没有搞错啊，很远的啵！”
　　“多少钱，我给！”
　　“还回来吗？”
　　“不知道。”
　　“单去七百，来回一千。”
　　“快开车吧！”
　　汽车在高速路上飞驰，大脑一片空白，只不停地打他的电话，不是无法接通就是无人接听。汽车刚进*城,他的电话打来。说他已经没事了,马上就回家了,让我放心,。我让司机掉转头往回走。回去的路上,我作了个决定,正式和男一号交往。

　　日期：2007-09-15　00:05:12
　　第十七节 法则
　　爱情游戏从来就没有规则可言,象—场赌搏,玩得起就要输得起。职场游戏却有清晰的法则可遵循。二十五岁的时候,我明确了自己在三十岁前的职业目标。就是当一名出色的职业经理人。
　　我先前离开公司的同事中,有好几个先后自己开公司。男朋友也说,他愿意投资支持我干。自己当老板,听起来很诱人。但我不为所动。首先,我很清楚自己的能力。除了这行,我并不懂其它。而我在行业中的经验太少,不足以支撑创业。其次,我没有丰富的社会经验,缺乏广阔的人际脉络,抗风险力差。其三,我了解自己的兴趣,就是在一个平台高、资源广的团队中扮演一个"上有老下有小"的角色。

　　怎样扮演好上“有老下有小”的角色？
　　中国封建王朝的历史上有过很多太监,只有一个人最出名：李莲英。据考证,他并不象许多文艺作品描述得那样跋扈狡诈。李莲英9岁进宫,60岁告老还乡,他用八个字形容自己的宫庭生涯：“待上以敬,待下以宽”。可以说,李莲英很职业化,深谙职场之道。
　　我给自己定的规则罗嗦些,共十六个字：待上以敬 待下以公 待客以诚 待己以严。
　　待上以敬。对待上级充满尊敬,表面上很容易做到,但在发生予盾和冲突时就容易失控。而且,在私底下也难免发牢骚。但上级也是人,绝不是完人,总有不足。比如我的HK上司,其实他的专业基础并不好,常在客户面前不懂装懂。有同事和客户私下聊起,我都是说："我们老总管理经验很丰富,也花更多精力在这方面,技术上相对关注得少,他很放心交给我们技术部门。”总之,不要对任何一个认识上司的人说对他不敬的话。如果实在有意见,自己在日记里骂好了。

　　待下以公。对待同事应一视同仁,公平公正。包括行为和处事上。我喜欢请同事吃饭,尤其是加班之后。但我从不单独请任何一个人。和谁都不会是特别亲近。哪怕有很投缘的,我也保持距离。如果同事发生争执,我一般先各打五十大板,再定是非,不听信一面之辞。同事升职加薪的标准都是统一的,谁也别想让我青睐有加。