眼看招进的技术新人也有三四个了，虽然还需要我来带，但大家都是对办事处的总经理负责。我心里直犯嘀咕。很想找总经理问问。但我之前和他也不是很熟，更不了解他的意图，如果冒失地去问，结果也不定怎样。虽然我迫切希望得到升职，但两年多的工作经验，历练得我也能沉得住气了。怎样才能得到升职，又不让上司觉得我太急于向公司讨价呢？经过几个夜晚的思考，想到了一个方法。

　　接下来的一个多月，我在办事处里仍然做符合自己身份的事情。但是下了班后，我忙着收集大量资料。包括大学时一些专业课本、最新出版的行业书籍、行业动态等等。我把这些和之前的工作笔记结合起来，撰写了一本小册子，取名为“＊＊公司技术部门入门培训资料”。虽然公司之前也有培训资料，但我觉得不是很完善，而且有些过时。我新做的资料，更充实也更实用，尤其符合公司的业务特征。

　　老总迟迟不定我的职位，估计是因为他并不熟悉我，需要对我观察一段时间。我把成果呈给总经理的时候，他吃惊的翻阅着，频频点头，“哎呀，你想得真是很周到，我早就觉得公司应该有这样一套资料了。”“我也只是初步整理了一下，肯定还有许多不完善的地方。还需要听您和大家的意见，我会尽快整合好正稿交给您。”“好啊。我看，你是不是给新同事做个正式的培训，把你写的东西讲解一遍。”我给新同事做了培训后，很快名片上就有了“经理”的头衔。最终我还是以实力和诚意得到了他的信任。所以，在想得到某个好处之前，先想想别人凭什么要给你。然后对症下药，才会心想事成。

　　我当上领导了！虽然只管三四个人，虽然办事处的经理只相当于总公司里的一个小组长，我还是偷着乐了几个晚上睡不着觉。刚开始接触管理，我更多的是在效仿以前的上司。还是挺象模象样的。日子长了，细节多了，我也发现有的方法行不通。一方面，环境发生了很大变化。另一方面，说来有点可笑，我的老上司是位男士。一个女人用男人的办法处理问题，总有点别扭。

　　别扭的结果就是，听到有同事背后说我不男不女。开始我还以为是我的打扮有问题。深色的套装，素面朝天，刻板的短发。于是采购了一些明快的衣服，描眉画目之余还烫了发。每天出门前，在镜前斟酌良久，又翻出“今日”“瑞丽”来参考。除了偶听见几声赞美外，“中性之说”依旧。
　　不仅性别角色困绕着我，而且与上司的相处也令人烦恼。我的新上司年纪也很轻，是个ＨＫ人。做事认真，和老上司一样十分重视人才。但不同的是，表面上比较民主，骨子里却极有主见，有时甚至很强硬。有几次，我对他的安排都难接受，也和他讨论仍无果。
　　一次，他突然告诉我要调整我们部门的待遇，把基本工资降低，而提高奖金部分（奖金是要看效益来发的），原因是办事处刚开始运做，需要激励大家。我不以为然，正是因为刚开始，大家投入多回报少，为稳定人心，更应该提高基本工资嘛。找他理论，也许我的态度不够平静，他忽然有些发火。“总公司的决定，你只需要执行”“我都不理解，怎么向我们部门的同事解释呢？”“这都解释不了，你还当什么管理人员！难道要我亲自去说吗？！”“可是，这样也许会有人离开.......”“那是你该想办法的事！”我气急败坏地离开老总办公室。

　　一时间，真想马上打电话给总公司投诉他。公司一向提倡民主，哪有这么强人所难的。一点讨论的余地都没有。又想起之前的一些事，更加心气难平。甚至想，偏不执行他的指令，大不了不干了！
　　那天平静了一个晚上，想了很多。想到了我的父亲。二十岁时也曾满怀抱负。当初分配到那个国有企业时，是到办公室从事计划工作，大小还算干部。可是不久，年轻气盛的他因为一些事情和领导闹矛盾，最后自己负气下到基层当工人。很多年后，才重新回到办公室。人已棱角尽失，平淡到退休。我不想重蹈覆辙。作为下属，对领导有意见可以提，但不能对公司指令置若罔闻，更不能消极抵抗，服从命令并完成任务是起码的职业准则。

　　第二天，我向同事们宣布了公司的决定。大家一阵质疑。我振振有辞。＂如果对公司的发展有信心，就应该理解公司的做法。而且，我保证会和大家一起努力，做出成绩后，公司一定会给我们合理的回报！如果现在有人要离开，我也不强留，只能很遗憾地说，你失去了一个良好的发展机会。＂和上司的关系渐渐舒缓。我找到了与之相处的感觉。

　　　第十四节 相亲
　　办事处的业务开展起来，工作也越来越繁忙，部门要常常加班，我坚持最后一个离开。才两个多月，我的体重就减了近十斤。不知从什么时候开始，我在办公室里的笑脸越来越少，说话声音越来越大。我自己也感觉到同事的不满。但似乎力不从心，总莫名狂躁。尤其是当同事出错时，我大发雷霆，不依不饶的。现在回想起来，自己都觉着面目可憎。

　　不但面目可憎，而且面目衰老。一次去商店买衣服，试穿时售货员殷勤地说＂你穿这件衣服显得好年轻啊，看上去最多二十七、八岁！”我朝她龇牙咧嘴：“我还没到二十五岁呢！”涨她个大红脸。
　　连过年回家，年龄也似乎成为最重要话题。老妈追在后面问我交男朋友没有。高中同学聚会，一个曾经极其低调的女同学居然都是娃他妈了。可我工作那么忙，哪有那份闲情逸致。有好事同事竟主动为我张罗，为人热情开朗。只是她最爱穿到膝盖以上的裙子，并套着黑色的丝袜，腿看上去毛茸茸的。更触目惊心的是，她爱擦猩红的口红，一张嘴就是“血盆大口”。我甚疑心她的审美情趣，再三推辞。最终盛情难却，相了两回亲。

　　第一回，对方是个设计师，身型高壮，神情孤傲，不善言辞。三个人的晚饭，只听到我同事一人搜刮肚肠地玩笑，气氛尴尬。末了告别后，彼此都是扭头就走，迅速逃离现场。
　　第二回，我吸取教训，百般推辞。但同事喋喋不休，对方如何青年才俊，有事业又重情义，与我简直绝配。说得我“口水直流”。约会还是吃晚饭。不过是四个人，同事拉上男友作陪。男一号出现的时候，我心里又是一阵懊恼，同事的审美情趣确实不敢恭维。
　　不过，男一号看到女一号的感觉也是一样。他就是我在前文（第二页，19楼）提到的最后一个追求者。晚饭吃得还算热闹。他倒是不拘束。四个人总有更多话题，我也渐渐放下矜持。言谈中得知他比我年长几岁，自己做生意。对他印象不坏，但也没太多好感。
　　其实我很想开启一段新恋情。岁月催人，没有爱情，青春暗淡。哪怕身后有再多光环，都难以激起心中的幸福感。但是，遇上一个有缘有份的人，不易。对于这位新朋友，我抱着走着瞧的态度，既不排斥也不主动，更多的精力还是花在工作上。
　　日期：2007-09-14　23:57:42

　　第十五节 管理
　　办事处的业务有了起色，我的下属也增加到了近十人。做技术的人本来就恃才傲慢，加上缺乏科学的管理知识，我时常苦恼。一方面要想办法提高他们的工作质量和效率，另一方面还要照顾他们的情绪。说话含蓄，他们理解得慢；说话直接，他们更接受不了。有时急了，只好动手做示范，倒增加了同事的依赖性，累的是自己。