有一个员工是部门最老的员工，比我还大6岁。其实在大家的感觉里他这个年纪不太适合互联网行业了，但他做事很执著。他老婆是个职业经理人，可以说事业非常成功。所以他常常跟我说，他要赶上他老婆。我很为他这种踏实上进的精神而感动，很希望他能在销售上多提升一些，因为他自己想提高的欲望也十分强烈。也许是因为我年龄比他小，有个女上司就已经让有些男人很别扭了，还比自己小，自尊心上多少有些接受不下，所以他时常有意无意的在工作上和我耍耍小计谋，在私下又对我表现出一些大哥似的关切。感情上我很理解他，工作以外对他的关心我也就不多计较，但工作上我从来不含糊。有一次，他外出郊区见客户，去了一整天到下班都没有回来也没有电话，把我急坏了。因为我知道他虽然平时工作不是很配合我但还是很有分寸的，做事也很沉稳。一天都没有回来，该不会出什么事了吧？打他手机关机，打家里电话没人接，他老婆在外地上班，我都通过员工资料查出他老婆的电话了，想打过去问问他有没有突然过去了？但一想也不太可能，他上午还从客户那里给我打过电话，再说他也不象是一个做事不打招呼的人。打过去只会让他老婆担心却与事无补，想到这里，我拿起的电话又放了下来。时间一分一秒的过去了，该想的办法都想过了，最后，我满怀忐忑的回家一夜都没有睡好。

　　第二天一到公司，我马上打他电话，还是关机。我找出他登记的客户资料一一打过去询问客户，当然我没有说明真相而是以客户回访的名义联系的。一个客户说昨天上午见过，后来就走了；一个客户的电话登记的是空号，他弟弟的（我心里骂了一句脏话）；另一个客户资料登记的是下午3点要去见，电话接通了，客户说根本没有见到他。放下电话，我又用我的电话打他手机，还是关机。该不是手机被偷了吧？该不是出车祸了吧？。。。。。我手心开始出汗。。。。。

　　正在我焦心如焚的时候，有个员工走过来，耳语般的跟我说：“经理，他打电话给我了，说一会儿就回公司。”我一时还没有反应过来，抬头问他：“什么时候？他没事吧？为什么才开机？”员工摇摇头，我一想他也不知道啊，摆摆手我让他去工作。静下前一思後一想：不对啊，怎么会那么奇怪呢？里面一定有问题！确定他没事以后，我神定气闲的坐在办公室等他回来，看他怎么跟我解释。

　　过了一阵，他大摇大摆的回来了，同事们直跟他挤眼打眼色，他也觉得气氛有些不对。他强装镇静，还有些嬉皮笑脸的走到我面前来，故作轻松的跟我说：“经理，我回来了。昨天手机没电所以没打电话，让你担心了。”我语气平静的问他：“那为什么不找电话打过来呢？不知道部门会担心么？”他满不在乎的说：“咳，我都这么大的人了能出什么事。说实在的，我觉得你工作做的很细，这一点我很欣赏，就是太过于小心了。”我若有所思的看了看他，他迎着我的眼色有些沉不住气来，干笑了两声：“嘿嘿。。。还有什么事吗？没有什么事我去工作了。”

　　我拿出他外出见客户的登记本，平静的说：“对了，你跟我讲讲昨天见客户的情况吧。”他一听，马上坐下来，说：“好！”然后他开始跟我描述什么时候见了什么客户，我注意到他居然说他拜访了我打电话回访时说没见过他的客户。我不动声色的开始问他每个客户拜访的详细情况，当我问到那个他不曾见过的客户时，他居然有根有据的描述出见面的情形，洽谈的情况，甚至回访的约定。我一听，对他昨天的情况明白了几分。我指着那个客户名单问他：“你真的见过他了吗？”他一愣，又迅速回过神来，坚定的告诉我：“当然了！”然后很不自然的笑了一下。我气的站起身来，真想痛斥他一顿，一想他也这么大年纪了，还是给他留点面子：我又坐回去，压低着自己愤怒的声音悄声对他说：“我已经跟客户去过电话了，你根本就没去过。”他一愣，估计没想到我真会打电话，仍然强硬的说：“我真去了，不信你可以给客户去电话。”我一听，真来气了，再次问他：“你真要打电话确认你去了？”他脖子一梗，强硬的说：“是的，你打吧。”晕，看来真是不见棺材不掉泪啊！我拿起电话，拨通了客户的电话，这次我没有再拐弯抹角，而是直接说明了来意，再次问他有没有和我的员工见过面，对方仍然说没有，我说：“请等一下。”然后我拿着电话看着对面的他，他从我的表情已经知道了客户在说什么，他一把抢过电话也不顾忌我在旁边了，急急的在电话里说：“张经理，你怎么说没见过我呢？咱们昨天不是见过面吗？”和对方一番语言来回后，他带着笃定的表情把电话递给我，说：“他一定误会了忘了，你听听他怎么说。”我不置可否的接过电话，只听对方迟迟疑疑的说：“是这样的，也许他来过，我不在，他跟我助手谈的。”

　　放下电话，我心里已经全明白了。我又好奇又好笑的看着他，坚定的说：“我希望你告诉我你昨天到底做什么去了，你知不知道整个部门都快急疯了。我一直觉得你做事稳重，是让我最放心的一个。如果有什么事，你一定会告诉我，只要合理我也一定会支持你。”他这才嗫嗫喏喏的说出了事情的真相：“昨天，我见了客户以后碰到了我一个老同学，然后非拉着我一起吃饭。中间多喝了些酒，酒力不支就醉了，在我同学那里过了一夜，今天早上才坐车回来，因为宿醉还没有缓过劲来在车上一路睡到站，怕你批评我所以没敢开机。”说完，他望着我似乎很诚恳的对我说：“下次我再也不会这样了，你就原谅我这一次吧。”我努力克制着不泄露我气不打一处的表情，语重心长的跟他说：“你这次的行为实在太恶劣，不仅给部门起到了极坏的影响，从行为上还犯了公司的制度。你是个老员工却没有起到一个好的作用，如果我不处理你，无论公司还是部门都交待不过去。”他了然的低下头，问我：“那怎么处理呢？”我说：“按公司规定，你昨天没有按时回来今天没有按时报道，上班时间不假不到，按旷工出理。”他也许没有想到这么严重，抬起头来看着我，张了张嘴正想辩驳，望着我不容置疑的表情，嘴边的话又咽了下去。当天晚上，我召开部门会议宣布了这件事。我没有过多的讲述细节，因为员工们都知道了；我也没有讲他不假不到干嘛去了，毕竟还是要跟他留一些面子，再说这个是私事，只是不应该影响到工作，我强调这一点以后，大家都没有做声，但从此以后。部门的员工没有再出现过这样的情况。